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為推動集團人才資源高效配置，賦能集團高質(zhì)量發(fā)展，助力實體經(jīng)濟穩(wěn)步提升，2月5日，黃山徽投集團新一輪年輕干部輪崗交流會先后在逸寧公司、鴻瑞公司會議室召開，集團人力資源部負責(zé)人、輪崗單位全體員工參加會議。

會上，宣讀了集團公司關(guān)于輪崗交流人員的決定，用人單位和相關(guān)人員作了表態(tài)發(fā)言。

會議強調(diào)，開展輪崗交流是集團公司培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要途徑。輪崗人員要保持積極心態(tài)，將輪崗視為學(xué)習(xí)和成長的重要機會，主動適應(yīng)新崗位的工作環(huán)境、任務(wù)和要求，克服出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)，當(dāng)好接班人；用人單位要明確專人負責(zé)傳幫帶，根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和員工崗位需求，制定科學(xué)合理的輪崗計劃，確保輪崗工作的有序進行，讓輪崗人員盡快融入新崗位工作中。

近年來集團公司已安排三十余人次到集團本部及各子公司掛職鍛煉，下步集團公司將進一步拓展輪崗覆蓋面，向青年骨干、重點崗位傾斜，強化輪崗結(jié)果轉(zhuǎn)化，總結(jié)輪崗經(jīng)驗，為集團高質(zhì)量發(fā)展儲備后備干部力量。